调解工作是一项复杂而又细致严谨的工作，在面对矛盾纠纷时，它不像审判，可以一锤定音，调解工作完全是需要双方当事人自愿，真正的要去彻底的化解一起纠纷，调解人员不光要让当事人感受到我们的立场是中立的，调解的原则是公平、公正的，同时更需要调解员用真情去感化当事人，用法律去不断的诠释公平与正义。

杨某为某公司承建的某小型农田水利工程供应砂石料，并约定由杨某运送至该水利工程施工工地，后因无法按时支付砂石料款及运费，该公司项目负责人王某向杨某出具《欠条》一份，载明欠砂石料款及运费金额为139200 元，并书面承诺支付日期。到约定支付日期后杨某多次联系王某，王某均已各种理由拖延不予支付，于是杨某将王某与该公司诉至法院来为维护自身合法权益。

法官在审查案件之后认为该案件有调解基础，于是联系原被告对其进行法制宣传和说服教育工作，毕竟后期的工作中，双方还会有合作，希望双方能够不伤和气解决纠纷。在调解过程中，原告与两被告经过当面核算，确认被告王某应支付原告拖欠货款及运费为 139200元，被告某公司在该案中不承担责任。

调解结束，双方握手言和，被告王某亦按期履行了支付义务，这是对法院调解工作的一种信任，也是一种激励。调解工作是一份繁琐复杂的活，技巧的运用、法律知识的储备、情感交流的相互融合，相互渗透，才能围绕“法、理、情”去做文章，面对不同的当事人，调解员的内心得有不同的方案和措施，这是让人民群众对法院工作信任的前提。司法为民，替人民排忧解难是人民法院的优良传统，采用调解的方法，说服教育的方法解决问题既保护了人民利益，又增强了双方当事人之间的团结。

总之，调解工作不仅有利于彻底、迅速的解决纠纷，化解矛盾，提高办案效率，使当事人依法行使权利，履行义务，更有利于维护社会的安定，促进社会的和谐。